ワンストップ・イノベーションHR
旅游相关的派遣公司。工作再久也不给加半毛钱。也没奖金。都干4、5个月就离职了
别让信息差决定你的下一份工作。保留记录，核对条件，理性表达。
SEARCH THE ARCHIVE / 企业检索
投简历之前，
先查一查。
查询在日本的企业名称与公开经历，再核对岗位和时期。
355 家企业 · 48 条公开经历
从这些主题开始
COMPANY FILES / 在日企业经历档案
有些坑，
本来可以避开。
先看具体经历，再看背景。每家企业都有独立档案页；目录收录不代表企业存在风险。
查看详情
株式会社協栄情報（协荣）
两个月一个面试，给营业发消息一周回一次。 视你的技能和日语水平决定回你消息速度，新人不推荐。 案件也不咋地，培训的内容和现场的案件完全不匹配的case很多
株式会社GSD
这公司hr倒是都挺不错的，接触了两位，一位已经离职了。不过我是没进这家，现在都要求国内it经验了
文思海辉日本
如果没错的的话应该叫パクテラ・テクノロジー・ジャパン 在走新卒流程， hr倒是挺不错很热情 ，我问hr说是基本都是prime案件，工资福利很一般 ，也就想当个保底
日本冠亜物流株式会社
招聘的岗位和面试岗完全不一样；面试时候问一堆涉及个人隐私的问题；hr和负责人态度都非常不好，面试就开始pua；提前没有告知老板会在线上参加面试，但老板来了，而且老板中途一声招呼不打就溜了
CTW（游戏）
被HR什么班长的邀过面试。HR左一口我们老板怎么样右一口我们老板怎么厉害。当时就感觉在这家公司工作肯定打工感满满的 看老板心情可能随时被开。问具体什么业务也说不出来个大概只说什么代购平台。当时判断这是一家小作坊公司不靠谱没有再继续
イーテクノロジー株式会社
日本採用，平均年龄40，平均工资700+ 只收正社員。值得推荐。
株式会社幻夢テクノロジー
经常在v2ex发招聘帖，老板年轻，人还不错。公司氛围挺好，技术擅长者多。厚生年金完备，有待机费。 缺点是公司规模太小，商流不行，都是好几手的现场。
株式会社スカイテック
新人不要来，因为没研修也不派出去；中途不要来，因为可以去更好的公司
乐天(Rakuten)
参加过说明会，全程企业说明没有几句，全在推销乐天mobile……甚至资料也没有给而是给的mobile的广告单。看来mobile的业绩真的很要紧。反正给我印象很差
miHoYo
非IT公司，没有开发业务。翻译和对接配音业务，对日语要求极高。
Micro world
有一说一，真的挺良心的，工资不错而且基本上0加班，福利也还行。
第 1 / 30 页
阅读提醒：历史来源《在日华人公司吐槽在线表格2》，导入于 2026.10.08。原始日期与事实未经独立核验，请结合具体岗位、时期和书面条件判断。
01
风险线索
历史匿名评论是进一步核对的起点。未知的日期、岗位背景与转述，都应保留为未知。
02
用户投稿
亲历、转述与个人感受分开表达。投稿先进入后台，编辑处理后才会公开；编辑不等于事实核实。
03
已核实事实
只有具备具体材料、核对范围和核对记录，才可这样标注。目前的历史条目均未标为已核实事实。
04
争议回应
支持补充纠错与企业回应。回应身份未经核验时会明确提示，私人信息与核对材料不公开展示。
SURVIVAL NOTES / 在日求职备忘
不只是看经历。
更要学会识别。
把下一步问清楚、签明白，再做选择。
SPEAK UP. KEEP IT FACTUAL.
你的提醒，
可能是别人的退路。
讲出经历，保留证据。投稿经编辑审核后公开。