Netwisdom 株式会社
参加过面试，人事很负责，但是公司技术要求比较高，笔试是写码不让上网查
别让信息差决定你的下一份工作。保留记录，核对条件，理性表达。
SEARCH THE ARCHIVE / 企业检索
投简历之前，
先查一查。
查询在日本的企业名称与公开经历，再核对岗位和时期。
355 家企业 · 48 条公开经历
从这些主题开始
COMPANY FILES / 在日企业经历档案
有些坑，
本来可以避开。
先看具体经历，再看背景。每家企业都有独立档案页；目录收录不代表企业存在风险。
查看详情
株式会社BSS
中国和日本技术者一半一半。 日本人技术者有4，50人，感觉比较正规
株式会社THS
入职有段时间了，有20分高度人才加分，是个几百人规模的华人派遣公司，主要做派遣也有在本社做受托开发的。每年只有12薪无奖金、但交厚生，有关东ITS。公司可以提供2万日元的团地宿舍是两个人住但是宿舍在千叶，以前是每月140小时底线制，现在改成了缺勤迟到早退扣钱的模式。每个月工时超2
日本マクドナルド
是麦当劳啦（麦门！）现在兼职后厨，适合刚来日本的，时间灵活（一天最低可干两小时，可自己休息半个月一个月三个月什么的）吃麦当劳打七折（七折左右，但是真的打折）不管是モバイルオーダー还是前台点餐都打七折，网上点餐有个专门的二维码，但是只能在就职的麦当劳优惠。缺点就是干活人少的时候有点
東京FD株式会社
内定后, 因为问待遇问题过多被嫌弃,PUA你说疑神疑鬼怀疑就去找别的公司的, 每天沟通包括面试时间是国内晚上10点, 说是避开白天忙的时间, 最后都提交材料了说赴日名额已满,要等半年才有机会过去, 变相让你主动拒掉offer 公司全称东京firt data 还有月工作时长为20
Bright star / 株式会社ブライトスター / 株式会社ユタカ / 株式会社トップクラウド
不是很好的派遣公司,技术者单价要的很高 然后被派到救火现场的
株式会社オージーエム（略称：OGM）
刚入社俩月，感觉还好，没前面说的那么吓人，老师教的也还挺好的，现在是准备面试阶段，再观望观望
LYC
正社员只有60%是基本工资，剩下都是派遣绩效，换句话说就是即使是正社员派不出去也只给60%工资
埃森哲
以前在大连埃森哲干过，后来17年辞职来的日本留学的。结果大学院毕业了简历投到日本埃森哲，没要我。哈哈哈哈
ソフトバンク
仰慕孙正义进了这家，当然除了入社仪式孙老板就跟神仙一样见不着。 工资很一般干了三年每个月到手二十多万,不过奖金多，夏季和冬季加起来能有一百多万。为了提高收入还是跳了。工作强度我觉得还好，加班平均30小时。
paypay
去面试过Android App的platform组，组里全都是英语交流，日本人只有一两个人。记得整个技术部门老大是一个印度人，平台组leader是一个法国人.面试有Live Coding环节，但是并没有很难
株式会社SHIFT
估计各个部门之间差别挺大的，我在的项目还可以，全自宅啦而且不加班~也不要求啥自行车了
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阅读提醒：历史来源《在日华人公司吐槽在线表格2》，导入于 2026.10.08。原始日期与事实未经独立核验，请结合具体岗位、时期和书面条件判断。
01
风险线索
历史匿名评论是进一步核对的起点。未知的日期、岗位背景与转述，都应保留为未知。
02
用户投稿
亲历、转述与个人感受分开表达。投稿先进入后台，编辑处理后才会公开；编辑不等于事实核实。
03
已核实事实
只有具备具体材料、核对范围和核对记录，才可这样标注。目前的历史条目均未标为已核实事实。
04
争议回应
支持补充纠错与企业回应。回应身份未经核验时会明确提示，私人信息与核对材料不公开展示。
SURVIVAL NOTES / 在日求职备忘
不只是看经历。
更要学会识别。
把下一步问清楚、签明白，再做选择。
SPEAK UP. KEEP IT FACTUAL.
你的提醒，
可能是别人的退路。
讲出经历，保留证据。投稿经编辑审核后公开。